Des attaques sans précédent
- Gel du point d’indice pour l’année 2018 ;
– Rétablissement du jour de carence ;
– Hausse de la CSG partiellement compensée et non pérennisée ;
– Coupes budgétaires ;
– Suppression de 120 000 postes ;
– Recours massif aux contractuels (comme les contrats de mission) alors que l’on recense déjà un million de contractuels sur 5,5 millions d’agents ;
– Rémunération au mérite contraire au principe de carrière ;
– Plans de départs volontaires concernant les agents dont le poste serait supprimé suite à restructuration ;
– Remise en cause des instances paritaires (CAP, CT, CHSCT) dans le même esprit que la loi Travail ;
– Confirmation et amplification des baisses budgétaires dans les trois versants de la Fonction publique (Etat-territorial-hospitalier), ce qui entraîne déjà des suppressions de services, de missions de service public et d’emploi et des projets de privatisation.