MODE D’EMPLOI FORMATION SYNDICALE

1. Comment procéder

Prendre contact avec le secrétaire de votre syndicat ou l’Union Départementale afin de vous inscrire aux stages pouvant vous intéresser.

Attention : Vous devez impérativement commencer votre cursus de formation par le stage découverte FO.

Suite à la validation de votre inscription par l’Union Départementale, vous devez effectuer la demande à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 30 jours avant le début de la session de formation.

Si l’employeur refuse votre demande il doit vous notifier son refus dans un délais de 8 jours après réception de la demande. De plus il doit pour cela avoir pris avis conforme du comité d’entreprise, ou si il n’existe pas de comité d’entreprise, des délégués du personnel.

Vous effectuez votre stage force ouvrière.

Lors de votre reprise du travail, vous devez fournir à l’employeur l’attestation de participation que vous aura remise le camarade responsable de la formation.

Remarque : La durée du ou des congés de formation économique et sociale et de formation syndicale ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel. Elle est assimilée à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit aux prestations d’assurances sociales et aux prestations familiales ainsi que pour l’ensemble des autres droits résultant pour l’intéressé de son contrat de travail.

2. Exemple de lettre type